Dès l’arrivée au restaurant « Babbo », l’atmosphère chaleureuse et conviviale a mis le ton pour une soirée exceptionnelle. Le décor élégant et l’accueil amical du personnel ont contribué à créer une ambiance propice à la détente et à la célébration.

Le repas, préparé par les chefs talentueux de « Babbo », a été un véritable festin pour les sens. Le menu varié a proposé une sélection de plats exquis, mettant en valeur la cuisine italienne.

Les plats ont été soigneusement choisis pour satisfaire tous les goûts et régaler les convives, créant ainsi un moment de partage autour de la table. Les échanges informels pendant le repas ont renforcé les liens entre les membres de l’équipe, favorisant un esprit de camaraderie essentiel pour le succès du groupe PL EDUCATION.

Au cours du repas, des discours ont été prononcés pour souligner les accomplissements de l’équipe au cours de l’année écoulée. Des moments de reconnaissance ont permis de mettre en lumière le travail acharné, l’engagement et la collaboration exceptionnels de chacun. Ces moments ont contribué à renforcer la motivation et le sentiment d’appartenance à une équipe unie.

Le repas de fin d’année au restaurant « Babbo » du campus de Marseille du Groupe PL EDUCATION a été bien plus qu’un simple événement festif. Il a été le reflet de l’esprit d’équipe, de la camaraderie et de la reconnaissance mutuelle au sein de l’organisation. Cette soirée restera gravée dans les mémoires comme un moment privilégié où les membres du campus ont célébré ensemble leurs succès et ont renforcé les bases d’une collaboration fructueuse pour les défis à venir.

Elisabetta Marigliano, reconnue pour son parcours impressionnant en tant qu’ancienne journaliste et pour son rôle innovant chez Disneyland Paris, a partagé avec les étudiants son expérience et ses connaissances approfondies sur l’attractivité d’une marque employeur et les innovations RH et digitales. Son intervention, riche en contenu et en enseignements, a mis en lumière les stratégies utilisées par Disneyland Paris pour renforcer son image en tant qu’employeur attractif et novateur.